Høj faglighed

På Himmelev sætter vi faglighed højt. Vi ansætter primært uddannet personale i faste stillinger og tilbyder både intern og ekstern efteruddannelse indenfor autismeområdet.

Alle medarbejdere deltager i det systematiske tværfaglige behandlingsarbejde omkring børnene og de unge. Det betyder bl.a., at vi stiller store krav i forhold til observationer, skriftlighed og mødedeltagelse.

Nyansatte medarbejdere bliver en del af et introduktionsforløb med intern uddannelse i Himmelevs metoder og procedurer. Hver nyansat tilknyttes en kontaktperson, som bakker den nye op i sin ansættelse.

Som medarbejder på Himmelev er det muligt at deltage i udviklingsprojekter. Større, igangværende forløb er forskningsprojekter i Marte Meo og i legetræning (PLAY PROJECT). 

For år tilbage har Himmelev deltaget i flerårigt forskningsforløb vedrørende udvikling og afprøvning af narrativt inspirerede redskaber i samarbejde med Aalborg Universitetet, i et  forskningssamarbejde med RUC om sundhedsfremmende pædagogik og et udviklingsprojekt i samarbejde med Center for Konflikthåndtering.

Fastansatte, pædagogiske medarbejdere deltager i intern gruppesupervision.

Indlæg vedr. socialområdets diplomuddannelse:

Pædagogisk personale på Himmelev kan tilbydes deltagelse på socialområdets pædagogiske diplomuddannelse. Dette mhp. at kompetenceudvikle og efterleve kriterierne for et højt specialiseret behandlingstilbud.

Diplomuddannelsen er tilrettelagt i samarbejde med professionshøjskolen Absalon, socialafdelingen i Region Sjælland og institutionerne på socialområdet.

Der er mulighed for, at modulerne på uddannelsen kan tages som et fagspecifikt kursus, på akademiniveau eller på diplomniveau.

Kompetenceudvalget og ledergruppen på Himmelev tilstræber, at der løbende er deltagelse på uddannelsen af Himmelevs pædagogiske personale.

Læs mere om socialområdets diplomuddannelse her; Socialområdets diplomuddannelse (regionsjaelland.dk)

Sidst opdateret 05.02.2024